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2019年度非公党支部书记抓党建述职报告

发布日期:2019-12-26 浏览次数:49

安徽斌锋控股集团有限公司党支部书记  刘正保


安徽斌锋控股集团有限公司成立于2009年6月,下辖10个子公司,员工400余人,是一家集房地产开发、文化旅游、物业管理、风景园林、商贸金融等为一体的跨行业综合性企业集团。2016年9月成立安徽斌锋控股集团有限公司党支部,目前共有党员28人,预备党员2名,积极分子7人。成立以来,在店埠镇非公党委的指导下,斌锋党支部结合企业发展实际,围绕经济抓党建、抓好党建促发展,党建工作扎实开展,党建水平不断提升,先后荣获合肥市“双强六好”非公企业党组织、肥东县“双强六好”非公企业党组织、肥东县非公企业和社会组织红旗党组织等荣誉,安徽斌锋控股集团有限公司也多次荣获安徽省民营企业服务业100强单位、安徽省光彩事业奖、肥东县2018年度经济工作先进单位、肥东县改革开放四十周年优秀民营企业、肥东县五一劳动奖状等荣誉。


一、加强组织建设,提升党支部领导力。

一方面加强支部班子建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九大二中、三中、四中全会精神,不断提升支部班子理论水平不断提升;按照要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,开展集中学习研讨,党支部书记上专题党课,加强问题检视整改,班子成员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年6月份成功进行支部换届,集团副总裁刘正保同志继续当选党支部书记,支部班子搭配更加合理。认真贯彻民主集中制原则,加强班子廉政建设,充分发挥模范带头作用。


另一方面加强党员队伍建设。建立党员与公司骨干“一联一”结对互助、支部委员与公司骨干“一带一”定向培养、支部书记“一帮一”重担约谈、企业之间“结对共建”互促提升等制度,采取吸收骨干听党课、邀请管理层参加支部大会、企业与支部工作情况相互通报、党支部通过建立党员发展和骨干培养“双向”后备库等途径,把党员培养成企业骨干,把骨干培养成党员,三年多来,公司共有10名员工向党组织递交了入党申请书,其中7人被列为入党积极分子。


二、创新支部活动,提升党支部凝聚力。

非公企业党建的生命力在于经常性开展党建活动,斌锋党支部积极创新思路,不断提升支部活动的吸引力。把“党课”学习与员工培训相结合。组建“斌锋大讲堂”,结合党课学习,定期举办公司经营管理专题讲座,邀请各方面讲师和专家,对党员和企业员工进行党建知识、物业管理及服务技能、工程质量与安全生产等进行专业培训。去年底以来,已开展了党的领导和经济政策分析、安全生产和争做合格共产党员等专题辅导讲座9场,受训员工达1200多人次。把“红色教育”与提高员工素质相结合。组织党员、入党积极分子及部分优秀员工先后赴渡江战役纪念馆、金寨县大别山、江西井冈山等红色旅游圣地进行革命传统和党性教育,不断增强党员和员工的荣誉感和使命感,积极引导广大党员职工不忘历史、不忘初心,始终保持奋斗精神和革命精神,勇于战胜各种艰难险阻、风险挑战,不断推动企业的发展。


三、助力扶贫事业,提升党支部影响力。

安徽斌锋控股集团有限公司和斌锋党支部认真履行企业社会责任,积极参加扶贫、助学活动,努力回馈社会。2017年成立教育专项基金“斌锋助学专项基金”,全面推进教育助学专项扶贫事业。实行“定点定人”政策,党支部书记定点派驻肥东县八斗镇陆还村帮扶37个贫困户,推进产业扶贫。为肥东县杨店乡、大夏村、蒋祠村以及霍邱的彭塔乡等多个贫困地区提供集体脱贫资金,助力多个贫困村户顺利实现脱贫。加入光彩事业促进会,首期资助50万元,用于脱贫攻坚事业。赞助“残疾人文艺汇演”及协办“情满敬老院”文艺下乡汇演,资助贫困大学生等活动,支持扶贫攻坚事业,安徽斌锋控股集团有限公司和斌锋党支部的社会影响力大大增强。


四、塑造企业文化,提升党支部感召力。

加强社会主义核心价值观对企业文化塑造的引导,在企业文化的建设过程中,潜移默化地加强党支部的思想政治教育。一是大力表彰优秀党员。今年七一,斌锋党支部主动开展模范先锋岗和优秀党员评选表彰活动,号召广大职工学习先进,营造了比学赶超的热潮。二是虚心听取党员意见。集思广益谋发展,围绕“升级发展、转型发展、生态发展、和谐发展”主题,开展“我为公司献一计”活动,主动听取员工意见,为公司创造直接经济效益约600多万元,形成了“企业重视党建、党建带动发展、员工争相入党”的良性氛围。三是借力提炼企业文化。积极探索企业文化建设的新方法,着眼于解决实际问题,推出富有特色的活动载体,在公司内先后组织“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“党员突击队”、“星级党员服务站”等特色活动载体,把企业文化建设的内容与形式有机地统一起来。


五、建立保障机制,提升党支部持久力。

安徽斌锋控股集团有限公司把党建工作议题、经费投入、阵地建设等保障措施等固化形成制度,确保支部党建工作持续健康发展。一是建立董事会集体研究党建重大事项制度。明确党员外出学习考察、党员员工培训、党建工作计划和总结等党建重大事项都经支部书记参加董事会集体研究确定。二是建立党建经费保障制度。明确党建工作实行预算制、实报实销制和单独列支制等三项制度,确保党支部平时能有钱运转、活动能及时开展,解决支部后顾之忧。三是建立办公阵地保障制度。配套设有有书记办公室和党员活动室,配有党组织标示标牌、制度挂图、党报党刊、办公桌、电脑、资料柜等,有效保证了党支部正常开展工作。


如今,在安徽斌锋控股集团有限公司,上至公司董事会下到员工均形成了一个共识,那就是“抓实了非公企业党建就是抓人才凝聚,抓实了非公企业党建就是抓先进企业文化,抓实了非公企业党建就是抓生产力”。企业发展的实践证明,党建是推动企业发展的核心力量。下一步,安徽斌锋控股集团有限公司和斌锋党支部将继续履行社会责任,为地方经济和公益事业的发展献智出力,有效实现企业发展和非公党建同频共振,互促共进,并进一步创新探索“红色物业”,让鲜红的党旗飘扬在工作一线,把党建工作做进到千家万户。

以上述职报告,如有不妥,敬请指正!

皖公网安备 34012202340173号